Нужно ли беременным работать?

Беременные работают по разным причинам. Одни работают потому, что «так положено». Кем? – Законодательством. Дожидаются 30 недель и уходят в декрет.

Для кого-то эта мера вынужденная, поскольку муж не зарабатывает достаточно, чтобы содержать семью. Кто-то работает из принципиальных соображений, не желая терять квалификацию или считая, что смысл жизни, в том числе, и в профессиональной реализации.

Но мы говорим о том, нужно ли беременным вообще работать, выполнять служебные обязанности, трудиться в строгом режиме?

Так вот, ученые из Норвегии провели исследование, результатами которого мы хотим с вами поделиться. Во-первых, выяснилось, что беременные работают с невысокой эффективностью. По статистике, во время беременности женщины проводят на больничном в среднем два месяца. Беременные чаще устают, им требуется больше времени для полного восстановления. Трудоспособность нестабильна, периоды активного включения в рабочий процесс сменяются довольно долгими спадами. Бессонница – частая спутница беременности. И она никак не стимулирует на трудовые подвиги, сами понимаете.

Во-вторых, работодатели должны понимать, что их профессиональные и человеческие обязанности состоят в том, чтобы создать для беременной комфортные условия труда. А это получается, к сожалению, не всегда.

Наверное, самым правильным решением было бы предоставление оплачиваемого отпуска на весь период беременности. Неужели финансы государства не выдержат столь «непомерного бремени»? Если вообще можно в этом случае говорить о каком-то бремени. Слова о поддержке рождаемости должны подкрепляться делом. Иначе грош им цена.